有価証券報告書-第42期(2022/04/01-2023/03/31)

(4)指標及び目標
人材の多様性の確保を含む人材育成、社内環境整備については、次の指標を用いており、当該指標に関する実績及び目標は次のとおりであります。

指 標	実 績 (当連結会計年度)	目 標
管理職に占める女性労働者の割合(提出会社)	63.6%	今後も50%以上を維持
管理職に占める女性労働者の割合(連結子会社)	0%	2030年度までに50%以上
男性労働者の育児休業取得率(提出会社)	21.3%	2030年度までに85%以上
男性労働者の育児休業取得率(連結子会社)	0%	2030年度までに85%以上
労働者の男女の賃金の差異(全労働者)(提出会社)	79.3%	格差を少なくする
労働者の男女の賃金の差異(全労働者)(連結子会社)	株式会社パイン 91.5%	格差を少なくする
	味屋フーズ株式会社 46.0%	格差を少なくする