有価証券報告書-第45期(2025/04/01-2026/03/31)

(4)指標及び目標
人材の多様性の確保を含む人材育成、社内環境整備については、次の指標を用いており、当該指標に関する実績及び目標は次のとおりであります。

指 標	実 績 (当連結会計年度)	目 標
管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合 (提出会社)	57.1%	今後も50%以上を維持
管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合 (連結子会社)	-	2030年度までに50%以上
男性労働者の育児休業取得率(提出会社)	54.5%	2030年度までに85%以上
男性労働者の育児休業取得率(連結子会社)	株式会社パイン 100.0%	2030年度までに85%以上
	味屋フーズ株式会社 -	2030年度までに85%以上
労働者の男女の賃金の額の差異(全労働者)(提出会社)	80.0%	格差を少なくする
労働者の男女の賃金の額の差異(全労働者) (連結子会社)	株式会社パイン 91.1%	格差を少なくする
	味屋フーズ株式会社 53.0%	格差を少なくする
介護福祉士資格の合格率(日本人従業員)	78.5%	全国平均合格率以上 (全国平均合格率70.1%)
介護福祉士資格の合格率 (外国人技能実習生・特定技能実習生)	44.0%	EPA介護福祉士候補者 全国平均合格率以上 (全国平均合格率31.8%)