有価証券報告書-第43期(2023/04/01-2024/03/31)

(4)指標及び目標
人材の多様性の確保を含む人材育成、社内環境整備については、次の指標を用いており、当該指標に関する実績及び目標は次のとおりであります。

指 標	実 績 (当連結会計年度)	目 標
管理職に占める女性労働者の割合(提出会社)	63.6%	今後も50%以上を維持
管理職に占める女性労働者の割合(連結子会社)	-	2030年度までに50%以上
男性労働者の育児休業取得率(提出会社)	50.0%	2030年度までに85%以上
男性労働者の育児休業取得率(連結子会社)	株式会社パイン 100.0%	2030年度までに85%以上
	味屋フーズ株式会社 -	2030年度までに85%以上
労働者の男女の賃金の差異(全労働者)(提出会社)	77.5%	格差を少なくする
労働者の男女の賃金の差異(全労働者)(連結子会社)	株式会社パイン 84.8%	格差を少なくする
	味屋フーズ株式会社 48.8%	格差を少なくする