有価証券報告書-第33期(2023/04/01-2024/03/31)
(4)指標及び目標
当社では2021年度よりScope1~3のCO2排出量把握に取り組み始めており、2022年度Scope1、2のCO2排出量は 36,654t、及びScope3のCo2排出量は123,345tであります。
目標値につきましては、当社2021年度の売上百万円あたりのCO2排出量(0.76t-CO2/百万円)を基準値として、Scope1、2のCO2排出量の削減に向けた 2030年度の排出削減目標を0.55t-CO2以下と設定いたしました。当社2022年度の売上百万円あたりのCO2排出量は0.63t-CO2/百万円であります。
Scope3のCO2排出量につきましても環境に配慮した食材・資材の活用や廃棄物の削減により、削減に貢献してまいります。
また、当社グループでは、上記「(2)戦略」において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標は、次のとおりであります。
当社では2021年度よりScope1~3のCO2排出量把握に取り組み始めており、2022年度Scope1、2のCO2排出量は 36,654t、及びScope3のCo2排出量は123,345tであります。
目標値につきましては、当社2021年度の売上百万円あたりのCO2排出量(0.76t-CO2/百万円)を基準値として、Scope1、2のCO2排出量の削減に向けた 2030年度の排出削減目標を0.55t-CO2以下と設定いたしました。当社2022年度の売上百万円あたりのCO2排出量は0.63t-CO2/百万円であります。
Scope3のCO2排出量につきましても環境に配慮した食材・資材の活用や廃棄物の削減により、削減に貢献してまいります。
また、当社グループでは、上記「(2)戦略」において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標は、次のとおりであります。
| 指標 | 目標(2025年度) | 実績(当連結会計年度) |
| 管理職に占める女性労働者の割合 | 30% | 13.4% |
| エンゲージメントサーベイの調査結果 | 55 | 45.2 |