有価証券報告書-第32期(平成30年4月1日-平成31年3月31日)

(4)【役員の報酬等】
① 役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項
当社の役員報酬の決定に際しては、当社が持続的な成長を図っていくために、業績拡大及び企業価値向上に対する報奨として有効に機能することを目指しております。また、報酬額の水準につきましては、同業他社及び同規模の企業と比較の上、当社の業績に見合った水準を設定し、業績等に対する各取締役の貢献度に基づき報酬の額を決定しております。取締役の報酬限度額は、2013年6月14日開催の第26回定時株主総会において年額150百万円以内(ただし、使用人分給与は含まない。)と決議いただいており、監査役の報酬限度額は、2001年10月29日開催の臨時取締役会において年額20百万円以内と決議いただいております。当事業年度における当社の役員の報酬等の額の決定においては、取締役会にて代表取締役社長 森豊に一任する決議をしております。
② 役員報酬等
役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数

役員区分	報酬等の総額 (千円)	報酬等の種類別の総額(千円)			対象となる 役員の員数 (人)
		固定報酬	業績連動報酬	退職慰労金
取締役 (社外取締役を除く。)	38,531	31,441	7,090	-	6
監査役 (社外監査役を除く。)	6,300	6,300	-	-	2
社外役員	12,000	12,000	-	-	3

(注)上記の報酬等の総額及び員数には、2018年6月18日開催の第31回定時株主総会終結の時をもって任期満了により退任した監査役1名を含んでおります。