#1 役員の報酬等（連結）: 取締役の報酬等は、業績連動報酬と貢献評価報酬(個人査定)により構成されており、業績連動報酬を基本に、貢献評価報酬を加味して総合評価しております。
業績連動報酬に係る指標には、営業利益といった財務的な業績を図る指標に加え、利益還元、生産性といった、当社の経営理念や事業戦略に照らし合わせて重要となる複数のKPIも設定しています。
貢献評価報酬は、財務的な業績数値だけでは測ることができない、中長期的な成長に向けた組織への貢献等を評価するために導入しており、役位別に上位ほど、貢献評価報酬連動割合を高く設定されています。貢献評価報酬はマイナス評価となることもあるため、業績連動報酬と合わせ、短期業績のみならず中長期的な視点から組織に対する貢献を強化する効果が期待できます。
2020/12/24 16:28
#2 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析（連結）: 当連結会計年度の経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容
(売上収益及び営業利益)
当連結会計年度(以下、当期)においては、主力のHOME'S関連事業の更なる競争力強化に向け、新たな住まい探しを提案するコンテンツ制作と、それに連動したプロモーション等への投資を継続したほか、2020年7月に健美家株式会社を子会社化し、不動産投資分野における収益の拡大にも取り組んでまいりました。海外事業では、グローバルにおける競争力強化に向けLIFULL CONNECTのもとに経営統合を進めてまいりました。また新型コロナウイルス感染症の拡大に伴い、先行き不透明な状況においても持続的な企業活動を継続できるよう、投資計画の見直しや、コスト効率化、コスト削減にも取り組んでまいりました。
2020/12/24 16:28