有価証券報告書-第27期(2024/04/01-2025/03/31)

(4)指標及び目標
当社では、上記「(2)戦略」において記載した取り組みについて、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は次のとおりです。

関連領域	指標	目標 (2027年 3月期)	実績				平均値 (注)
			2023年 3月期	2024年 3月期	2025年 3月期
共通	ワークエンゲージメント(偏差値)	56以上	54.6	54.3	54.0		50.2
共通	エンプロイーエンゲージメント(偏差値)	52以上	49.3	49.9	50.4		47.5
共通	離職率	8%以下	9.5%	6.5%	6.8%		-
DE&I	ダイバーシティへの対応(偏差値)	55以上	55.4	56.1	56.1		48.4
DE&I	女性管理職比率(課長級以上)	50%以上	43.4%	45.1%	44.3%		-
DE&I	女性管理職比率(部長級以上)	30%以上	26.2%	28.2%	24.5%		-
DE&I	男性育休取得率	80%以上	71.4%	66.7%	100.0%		-
DE&I	DE&I研修参加率	80%以上	90.7%	84.3%	89.5%		-
人財開発	The Advantage Wayを常に発揮して行動する人材割合	20%以上	-	-	14.2%		-
人財開発	キャリアへの配慮(偏差値)	55以上	55.8	56.7	56.7		52.0
人財開発	能力開発関連施策参加率	80%以上	-	-	87.6%		-
人財開発	セルフプロデュース支援施策参加率	60%以上	61.2%	60.0%	50.5%		-
人財開発	主体的なキャリア形成のために行動をしている人材割合	60%以上	-	-	49.6%		-
健康経営	プレゼンティーイズムによる生産性損失割合	29%以下	33.0%	33.5%	32.5%		-
健康経営	アブセンティーイズム(休職率)	1%未満	0.95%	1.17%	1.16%		-
健康経営	健康診断有所見者割合	40%以下	42.0%	44.3%	47.7%		-

(注)平均値は、当社商材「アドバンテッジ タフネス」(ストレスチェック、エンゲージメント調査)導入企業平均値を利用しています。