有価証券報告書-第23期(令和2年4月1日-令和3年3月31日)

(重要な後発事象)
(株式給付信託(J-ESOP)の導入(詳細決定)について)
当社は、2021年3月19日開催の取締役会において、正社員に対して自社の株式を給付するインセンティブプラン「株式給付信託(J-ESOP)」(以下「本制度」といい、本制度に関してみずほ信託銀行株式会社と締結する信託契約に基づいて設定される信託を「本信託」といいます。)を導入することにつき決議し、公表いたしましたが、2021年5月21日開催の取締役会において、その詳細を下記のとおり決議いたしました。
⑴ 本信託の概要
① 名称 株式給付信託(J-ESOP)
② 委託者 当社
③ 受託者 みずほ信託銀行株式会社
(再信託受託者:株式会社日本カストディ銀行)
④ 受益者 正社員のうち株式給付規程に定める受益者要件を満たす者
⑤ 信託管理人 当社の正社員から選定
⑥ 信託の種類 金銭信託以外の金銭の信託(他益信託)
⑦ 本信託契約の締結日 2021年5月25日
⑧ 金銭を信託する日 2021年5月25日
⑨ 信託の期間 2021年5月25日から信託が終了するまで
(特定の終了期日は定めず、本制度が継続する限り信託は継続します。)
⑵ 本信託における当社株式の取得内容
① 取得する株式の種類 当社普通株式
② 株式の取得資金として信託する金額 300,000,000円
③ 取得株式数の上限 430,000株
④ 株式取得方法 取引所市場より取得
⑤ 株式取得期間 2021年5月25日から2021年8月31日(予定)まで
⑶ 本制度の仕組み
① 当社は、本制度の導入に際し「株式給付規程」を制定します。
② 当社は、「株式給付規程」に基づき正社員に将来給付する株式を予め取得するために、みずほ信託銀行(再信託先:日本カストディ銀行)に金銭を信託(他益信託)します。
③ 本信託は、②で信託された金銭を原資として当社株式を、取引所市場を通じて取得します。
④ 当社は、「株式給付規程」に基づき正社員にポイントを付与します。
⑤ 本信託は、信託管理人の指図に基づき議決権を行使します。
⑥ 本信託は、正社員のうち「株式給付規程」に定める受益者要件を満たした者(以下「受益者」といいます。)に対して、当該受益者に付与されたポイント数に応じた当社株式を給付します。
(株式取得による持分法適用関連会社化について)
当社は、2021年3月19日開催の取締役会において、リソルライフサポート株式会社(以下「RLS社」といいます。)が実施する第三者割当増資の引受を決議いたしました。当該決議を受け、2021年4月9日付でRLS社の株式を第三者割当増資により取得し、当社の出資比率は49%となりRLS社は当社の持分法適用関連会社となりました。
⑴ 株式取得の理由
<これまでの当社の取組みについて>当社は、「従業員の心と体の健康保持・向上」と「課題を持つ従業員への支援」が、企業の成長戦略の実現性を高める投資であるとの考えの下、1995年より従業員のエンゲージメント向上につながる福利厚生制度としての団体長期障害所得補償保険(GLTD)の販売代理事業を、2002年からはストレスチェックをはじめとした企業のメンタルヘルスケア対策事業を推進してまいりました。
その後、それぞれの事業について、出産・育児・介護などの課題を持つ従業員のための仕事と課題との両立支援事業に、また、メンタル面だけでなくフィジカル面の健康支援も含む企業の総合的な健康経営支援事業に事業エリアを拡大し、現在においては、両事業合算して340万人(2020年3月末現在)を超える皆さまにご利用いただく、この領域におけるトップクラスの企業として、顧客企業の皆さまの「企業価値の向上」と「従業員の元気」の実現をサポートするための商品およびサービスを提供してまいりました。
今回、持分法適用関連会社となるRLS社は、リソルホールディングス株式会社のグループ関係会社として、企業向けの総合福利厚生アウトソーシング事業を運営しております。総合福利厚生サービス「ライフサポート倶楽部」は、2,000社を超える企業・団体と、そこで働く210万人に上る従業員・その家族に対し、余暇支援、教育支援、健康支援、育児・介護支援を含む総合的な福利厚生サービスを提供しています。
<株式取得の狙い>当社が有する健康経営支援事業・両立支援事業におけるDXプラットフォームおよび課題解決のためのソリューション商品と、RLS社の総合的福利厚生サービスを活用し、「健康経営・両立支援」と「福利厚生」が一体化した従業員エンゲージメント向上のための共通基盤の構築を進めます。これにより、当社とRLS社は、顧客企業の皆さまの生産性の向上を通じた企業価値の向上と、従業員の真のウェルビーイングを同時に実現する新たな福利厚生サービスの開発を推進してまいります。また、RLS社の持つ総合的福利厚生サービスにかかわるリソースを活用し、当社が目指すBtoBtoE領域への業務展開を、双方の既存の顧客基盤に加えて新規顧客に対しても加速させてまいります。
⑵ 第三者割当増資の概要

発行総額	624,500,000円
払込期日	2021年4月9日

⑶ 株式取得する会社(RLS社)の概要(株式取得時)

商号	リソルライフサポート株式会社
所在地	東京都中央区佃一丁目11番8号
代表者の役職・氏名	代表取締役社長 星野 正
事業内容	下記サービス提供のためのICT開発事業 ・福利厚生サービス事業 ・健康支援サービス事業 ・CRM(Customer Relationship Management )事業
資本金(2021年3月19日時点)	100,000,000円
設立年月日	2007年2月1日
決算期	3月
大株主及び持株比率	リソルホールディングス株式会社 100%
当社と当該会社との関係 資本関係 人的関係 取引関係	該当事項はありません。 該当事項はありません。 該当事項はありません。