有価証券報告書-第45期(2022/04/01-2023/03/31)

戦略
当社グループは、「地域社会への貢献」を理念に、地域経済の活性化やキャリア教育の推進、児童虐待防止運動や交通事故死防止運動の啓発の取り組みなど、当社主力であるハッピーメディア(R)の活用による地域課題の解決に向け、行政・地方自治体等と連携しながら地方共創に取り組むことが、当社グループにおけるサステナビリティの主軸と考えております。
また、当社グループは、気候関連財務情報開示タスクフォースに基づく低炭素社会への移行への行動を進めるにあたり、短期、中期及び長期にわたり当社グループの経営方針・経営戦略等に影響を与える可能性がある気候変動によるリスク及び機会について次のとおり整理しております。当社グループは、特に重要度の高い市場変化への対応として進めるDX化への積極的な対応等をはじめ、リスク回避と機会の獲得を目指す具体的な取り組みについて、今後、管理本部が主幹となり取締役会における議論の深化を図ってまいります。

リスク/機会の項目		事業への影響
移行リスク	政策および法規制	新たな環境関連規制の導入等による事業コストの増加
	市場	クライアント、読者の意識・行動の変容による広告費用の削減
		紙代等の原材料コストの上昇
	評判	対応の遅れによる企業イメージの低下
物理的リスク		気候変動を起因とする異常気象の激甚化や感染症の流行
機会	製品及びサービス	気候変動対応に伴うソリューション領域の拡大
		環境や消費者の嗜好の変化に対応したソリューションの展開

人材の育成及び社内環境整備に関する方針、戦略
当社グループは、社是「人が命、人が宝、人が財産」のもと、人的資本の充実を図ることを主軸とした人材育成を行っております。具体的には、社員の能力向上を図るための職位別社員研修や、経営者による全グループ従業員向けライブ配信「中広ハッピーコミュニケーション」を毎週実施しております。また、当社においては、国家資格・公的資格等の取得支援としての手当支給や受験費用の負担など、従業員一人ひとりの自律的なキャリア構築を支援しております。
当社は、女性活躍促進や従業員が働きやすい職場の実現に積極的な取り組みを進めており、子育てサポート企業としての認定制度に基づく「くるみん認定」や、女性の活躍に関する取組の実施状況が優良な企業としての認定制度に基づく「えるぼし認定」を受けるとともに、岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業、あいち女性輝きカンパニー認証企業、滋賀県ワーク・ライフ・バランス推進企業、ぐんま女性活躍大応援団企業及び群馬県いきいきGカンパニー ゴールド認定など、「地域みっちゃく情報誌(R)」を発行する主要な自治体における各種認証の獲得実績を有しております。