#1 役員報酬（連結）: b.現金賞与(短期インセンティブ報酬)
事業年度毎の短期的な業績目標の達成を意識した業績連動報酬であり、事業の成長性としての商品取扱高と収益性としての連結営業利益を報酬の支給判断基準として設定しております。また、具体的な支給額は単年度計画で定める業績目標の達成度及び役位とその職責等に応じて決定し、在任中に定期的に支払うものとしております。
c.株式報酬(中長期インセンティブ報酬)
2022/06/14 15:08
#2 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等（連結）: (注)1 EBITDA=営業利益+減価償却費+のれん償却額
2 差引売上総利益を使用しております。
2022/06/14 15:08
#3 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析（連結）: ④ 梱包資材(消耗品)の変更等により、その他(対商品取扱高)が0.2ポイント低下。
以上の結果、当連結会計年度の営業利益は49,656百万円(前年同期比12.5%増)、営業利益率は対商品取扱高(その他商品取扱高除く)比10.7%と前年同期と比較して0.1ポイント低下しております。また、経常利益は49,655百万円(同11.9%増)、親会社株主に帰属する当期純利益は34,492百万円(同11.5%増)となりました。
なお、当連結会計年度において、越境ECモデルでサービスを展開している中国におけるZOZOTOWN事業について見直しを行った結果、撤退することといたしました。これに伴い、固定資産に係る減損損失として81百万円、事業整理損失として218百万円を計上しております。
2022/06/14 15:08