有価証券報告書-第72期(2023/04/01-2024/03/31)

当社グループが重要課題として位置づけた3つの事項のうち、地球環境への配慮、及び安全・安心の確保の2つの事項を(2)①気候変動関連への取組で、また、社会変化への対応につき、(2)②人的資本経営への取組で、それぞれ個別のサステナビリティ戦略としてご説明いたします。
① ガバナンス
当社グループでは、サステナビリティ経営の一層の強化・推進を図るために、2024年1月に社長を委員長とする「サステナビリティ委員会」を設置し、サステナビリティへの取組みに関する重要事項について審議・報告する体制としています。サステナビリティ委員会での審議・報告事項については、取締役会に付議・報告され、監督される体制としています。サステナビリティ委員会の事務局は当社企画本部経営企画部が担っており、同部はサステナビリティを全社推進する機能も担っております。
当連結会計年度においてサステナビリティ委員会(サステナビリティ委員会設置前は経営会議)で報告・審議され、取締役会へ報告されたサステナビリティに関する事項は以下の通りです。
・サステナビリティ取組み方針について(2023年9月経営会議)
・サステナビリティ取組み方針について(2023年11月経営会議)
・サステナビリティ委員会の設置について(2023年12月経営会議)
・サステナビリティへの取組みの推進および2024年度取組みについて(2024年2月サステナビリティ委員会)
・人権方針およびコンプライアンス方針の策定・公表等について(2024年3月サステナビリティ委員会)