(4)【役員の報酬等】
① 役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項
当社は、株主総会で決議された役員報酬の限度額内で、取締役会の諮問機関である報酬委員会からの答申内容をもとに、取締役会にて決定しています。
a.監査等委員であるものを除く取締役の報酬は「基本報酬」「賞与」「業績連動型株式報酬」により構成されます。監査等委員である取締役の報酬は「基本報酬」のみです。
b.「基本報酬」は、それぞれの取締役の職責に応じて各人毎に金額を決定します。
c.「賞与」は該当年度の連結営業利益に一定比率を乗じて総額(当社子会社の取締役を含む)を算出し、それを各社の業績に応じて按分した各社総額を算出した上で、業績貢献度に応じて各人毎に金額を決定します。
d.「業績連動型株式報酬」の当社取締役に対する株式付与ポイント数は、一律に一人3,200ポイントです。中長期的な企業価値向上へのインセンティブを趣旨としていますので、各事業年度の「連結営業利益」の業績目標達成率により付与ポイントを連動させています。また、第8次中期経営計画終了後の2021年5月31日在籍者を付与の対象者としています。
(注)1.取締役の報酬限度額は、2015年6月16日開催の第6期定時株主総会において、監査等委員を除く取締役の総額の限度額を200百万円、監査等委員である取締役の総額の限度額を100百万円と決議しております。
2.「業績連動型株式報酬」については、2018年6月19日開催の第9期定時株主総会において、「業績連動型株式報酬」制度の継続および2018年度から2020年度までの3年間に在任する取締役(社外取締役、非常勤取締役および監査等委員を除く。)に対する株式ポイント付与数等について決議しております。業績連動係数は以下の通りです。

業績目標達成率	業績連動係数
100%以上	1.0
50%以上	0.5
50%以下	0.0

3.報酬委員会委員は、社外取締役が過半数の構成となることを前提として、取締役会決議により任命されます(現在3名中社外取締役が2名)。また2018年度は報酬委員会を3回開催し、全委員がその全てに出席しております。
② 役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数

役員区分	報酬等の総額 (百万円)	報酬等の種類別の総額(百万円)			対象となる 役員の員数 (人)
		基本報酬	賞与	業績連動型株式報酬
取締役(監査等委員を除く) (社外取締役を除く)	150	94	28	28	6
取締役(監査等委員) (社外取締役を除く)	12	12	-	-	1
社外役員	18	18	-	-	3

(注)1.期末現在の支給人員は、取締役5名、監査等委員である取締役4名(うち、社外取締役3名)であります。
2.役員ごとの報酬等の総額につきましては、1億円以上を支給している役員はありませんので記載を省略しております。