③ 指標と目標
グループ全体の人財戦略の推進にあたっては、テーマごとに定量的に計測できる目標を設定し、モニタリングを行いながら、施策の効果測定や改善を行っています。

※中核人財:㈱明治・Meiji Seika ファルマ㈱・KMバイオロジクス㈱の役員・管理職・総合職。
※リーダー:管理職および係長職相当。
※エンゲージメントスコア:
「エンゲージメント=従業員の会社への共感」と定義し、会社・仕事・上司・職場に関する質問について期待度と満足度から算出。第三者調査会社による調査結果から偏差値化したものを、AAAからDDの11段階でスコア化しています。