有価証券報告書-第22期(2022/01/01-2022/12/31)

(8)【役員・従業員株式所有制度の内容】
当社は、2020年5月15日開催の取締役会において、当社の中長期的な業績の向上及び企業価値の増大への貢献意欲や士気を高めることを目的として、当社従業員(以下「従業員」という)を対象としたインセンティブ・プラン「従業員向け株式給付信託」(以下「本制度」という)の導入を決議しております。
①本制度の概要
本制度は、当社が金銭を拠出することにより設定する信託が当社株式を取得し、当社取締役会で定める株式給付規程(以下「株式給付規程」という)に基づき、一定の要件を満たした従業員に対し当社株式を給付する仕組みです。
当社は従業員に対し、株式給付規程に基づき業績達成度等に応じてポイントを付与し、一定の条件により受給要件を満たした場合には、当該付与ポイントに相当する当社株式及び当社株式の時価相当額の金銭を給付します。なお、当該信託設定に係る金銭は全額当社が拠出するため、従業員の負担はありません。
本制度の導入により、従業員は当社株式の株価上昇による経済的利益を享受することができるため、株価を意識した業務遂行を促すとともに、勤労意欲を高める効果が期待できます。また、本信託の信託財産である当社株式についての議決権行使は、受益者候補である従業員の意思が反映されるため、従業員の経営参画意識を高める効果が期待できます。
②従業員に取得させる予定の株式の総数
2022年6月8日付で120,000株を株式会社日本カストディ銀行(信託口)が取得しております。なお、当事業年度末における当該信託口が保有する株式数は126,800株です。
③本制度の対象者
従業員のうち、株式給付規程に定める受益者要件を満たす者