有価証券報告書-第49期(2022/05/01-2023/04/30)
(4) 指標及び目標
当社グループでは、上記(2)戦略に記載した人材育成及び社内環境整備に関する方針をモニタリングする指標として、次の指標を用いております。
なお、環境に対する取り組みに関して、長期的な評価を行うための具体的な指標については、今後、取締役会において議論してまいります。
(注)各連結子会社の従業員数には重要性がないため、表中の目標及び実績の数値は当社のものとなります。
当社グループでは、上記(2)戦略に記載した人材育成及び社内環境整備に関する方針をモニタリングする指標として、次の指標を用いております。
なお、環境に対する取り組みに関して、長期的な評価を行うための具体的な指標については、今後、取締役会において議論してまいります。
| 指標 | 目標 | 実績(当連結会計年度) | ||
| 外国籍社員比率 | 2026年4月までに10%以上 | 6.8% | ||
| 女性社員比率 | 50%以上を維持 | 73.7% | ||
| 女性管理職比率 | 2026年4月までに50%以上 | 45.8% | ||
(注)各連結子会社の従業員数には重要性がないため、表中の目標及び実績の数値は当社のものとなります。