有報情報

#1 コーポレート・ガバナンスの概要（連結）

なお、取締役が他の取締役による法令・定款違反に疑義のある事実を発見した場合は、速やかに取締役会及び監査等委員会に報告し、違反行為の未然防止又はその是正を図る。
(イ)当社は、ミライト・ワン グループ 安全・コンプライアンス憲章等において、反社会的勢力とは、断固として対決し、毅然とした態度で対応することを掲げ、関係排除に取り組むものとする。
(ウ)代表取締役社長を委員長とするESG経営推進委員会のもと、当社のコンプライアンス担当役員を委員長とするコンプライアンス委員会を設置するとともに、企業集団各社が推進員等を配置し、コンプライアンス意識の浸透・維持・確立を図る。

2024/06/26 12:00

#2 サステナビリティに関する考え方及び取組（連結）

■ミライト・ワン流の価値創造モデル
(※1) 開示範囲:※2、※3の印があるものを除き、㈱ミライト・ワン(単体)
(※2) 開示範囲:ミライト・ワン グループ

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#3 セグメント情報等、連結財務諸表（連結）

1.製品及びサービスごとの情報

				(単位:百万円)
	環境・社会イノベーション事業	ICTソリューション事業	通信インフラ事業	合計
外部顧客への売上高	112,041	127,768	244,177	483,987

2.地域ごとの情報
(1) 売上高

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#4 主要な顧客ごとの情報

3.主要な顧客ごとの情報

		(単位:百万円)
顧客の名称又は氏名	売上高	関連するセグメント名
東日本電信電話㈱	86,791	ミライト・ワン
		TTK
西日本電信電話㈱	58,685	ミライト・ワン
		ソルコム
		四国通建
		ミライト・ワン・システムズ
㈱NTTドコモ	25,976	ミライト・ワン
		TTK
		ソルコム
		四国通建
		ミライト・ワン・システムズ

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#5 人材の育成及び社内環境整備に関する方針、戦略（連結）

ミライト・ワン流の価値創造モデル(INPUT～OUTPUT)
■抜粋表示2024/06/26 12:00

#6 人材の育成及び社内環境整備に関する方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標及び実績、指標及び目標（連結）

※㈱ミライト・ワン、㈱TTK、㈱ソルコム、四国通建㈱、西武建設㈱、㈱ミライト・ワン・システムズ、国際航業㈱の7社平均

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#7 報告セグメントの変更に関する事項（連結）

なお、国際航業株式会社の株式を取得し、連結範囲に含めたことにより、報告セグメント「国際航業」を追加しております。
従いまして、当社は「ミライト・ワン」、「ラントロビジョン」、「TTK」、「ソルコム」、「四国通建」、「西武建設」、「ミライト・ワン・システムズ」、「国際航業」の8つを報告セグメントとしております。

2024/06/26 12:00

#8 報告セグメントの概要（連結）

なお、国際航業株式会社の株式を取得し、連結範囲に含めたことにより、報告セグメント「国際航業」を追加しております。
従いまして、当社は「ミライト・ワン」、「ラントロビジョン」、「TTK」、「ソルコム」、「四国通建」、「西武建設」、「ミライト・ワン・システムズ」、「国際航業」の8つを報告セグメントとしております。
(2) 各報告セグメントに属する製品及びサービスの種類

2024/06/26 12:00

#9 売上高、地域ごとの情報（連結）

上高
本邦の外部顧客への売上高が連結損益及び包括利益計算書の売上高の90%を超えるため、記載を省略しております。2024/06/26 12:00

#10 役員・従業員株式所有制度の内容（連結）

制度の概要
本制度は、当社が拠出する金銭を原資として当社株式が信託を通じて取得され、「当社グループの役員」に対して、当社並びに当社のグループ会社である株式会社TTK、株式会社ソルコム、四国通建株式会社、西武建設株式会社及び株式会社ミライト・ワン・システムズの取締役会が定める役員株式給付規程に従って、原則として当社株式が信託を通じて給付される業績連動型の株式報酬制度であり、「当社グループの役員」が当社株式の給付を受ける時期は、原則として「当社グループ」いずれかの役員退任時とします。
<本制度の仕組み>① 当社は、株主総会において、本制度についての役員報酬の決議を得ており、株主総会において承認を受けた枠組みの範囲内で「役員株式給付規程」を制定しております。

2024/06/26 12:00

#11 従業員の状況（連結）

2024年3月31日現在

セグメントの名称	従業員数(名)
ミライト・ワン	7,920
	(1,147)
(22)
ミライト・ワン・システムズ	1,294
	(25)

(注) 1 従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人員数であります。
2 臨時従業員数(契約社員、パート社員を含む)は( )内に当連結会計年度の平均雇用人員を外数で記載しております。

2024/06/26 12:00

#12 提出会社の株式事務の概要（連結）

なお、電子公告は当社のホームページ( https://www.mirait-one.com/ )に掲載しております。株主に対する特典毎決算期末(3月)現在の株主名簿に1年以上継続して同一株主番号で記載された当社株式を100株以上保有する株主様に下記基準に応じて贈呈。

継続保有期間	保有株式数	優待品
500株以上	2,000円相当の各種電子マネー・QUOカードまたは同等額の社会貢献活動団体への寄付
1,000株以上	4,000円相当の各種電子マネー・QUOカードまたはミライト・ワン米5kg(電磁的方法での申し込みの先着150名)または同等額の社会貢献活動団体への寄付

(注)1.継続保有期間の判定は、毎年3月31日を基準とさせていただきます。
※1年以上保有とは、株主名簿(毎年9月30日及び3月31日)に100株以上の保有が同一株主番号で3回以上連続して記録されたことをいいます。

2024/06/26 12:00

#13 有形固定資産等明細表（連結）

ミライト・ワン横浜・金沢ビルの建設により、建物及び構築物1,888百万円が増加しております。2024/06/26 12:00

#14 監査報酬（連結）

当社は、3つのディフェンスラインの第1線(カンパニー、支店等現業部門)、第2線(スタッフ組織等の管理部門)から独立した第3線組織として業務監査部を設置し内部監査を実施しております。2024年3月31日現在の業務監査部の人員数は20名です。
業務監査部は内部監査規程及び取締役会決議を行った監査計画に従い、ミライト・ワン各組織及び主要グループ会社を除く子会社に対して独立・客観的な立場で内部監査を実施しており、具体的には、工事に係る業務プロセスや各種業務執行に係る法令、社内規程等への準拠性及び統制手続きの有効性を評価し改善提言等を行っています。
また、主要グループ会社の内部監査部門が主要グループ各社及び各社の子会社の内部監査を実施しており、グループの内部監査部門が監査方針及び監査実施状況を情報共有・連携することでグループガバナンスの強化を図っています。

2024/06/26 12:00

#15 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等（連結）

・社員にとって働きやすい職場づくりと心身の健康を守る「健康経営」
・ワーク・ライフバランスに対応した“ミライト・ワン流”働き方改革
◇ Change2「事業成長の加速」

2024/06/26 12:00

#16 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析（連結）

報告セグメント別の業績の概況は以下のとおりです。
[ミライト・ワンの業績]
ミライト・ワンは、「MIRAIT ONE Group Vision 2030」および第5次中期経営計画の実現に向けた5つの事業変革(5Changes)への取り組みを進めてまいりましたが、通信キャリア各社の投資抑制による通信事業(NTT、マルチキャリア)の減少に加え、ICTソリューション事業において前年度獲得した大型受注案件の反動減や、新たにチャレンジした大規模プロジェクトで発生した不採算案件の影響等により、受注高は2,992億5千4百万円(前期比2.2%減)、売上高は2,974億8千1百万円(前期比2.5%増)、営業利益は66億7千6百万円(前期比47.8%減)となりました。

2024/06/26 12:00

#17 製品及びサービスごとの情報（連結）

1.製品及びサービスごとの情報

				(単位:百万円)
	環境・社会イノベーション事業	ICTソリューション事業	通信インフラ事業	合計
外部顧客への売上高	143,806	143,133	231,445	518,384

2024/06/26 12:00