有価証券報告書-第30期(2024/04/01-2025/03/31)
<主な指標・目標>2025年3月31日現在
| 個別戦略 | 指標 | 2024年度実績 | 2027年度目標 |
| 人材成長戦略 | クラウド・インフラ関連の資格取得者数 | 累計788名 | 中上級レベル資格 累計300名以上 |
| 中期的採用/多様な 人材活用戦略 | チーフ以上に占める女性労働者の割合 | 17.0% | 22.0% |
| 中途採用比率(新規採用全体に占める 中途採用者の割合) | 40.9% | 30%を維持 | |
| エンゲージメント 重視戦略 | エンゲージメントサーベイ結果(全項目(経営・働き方・上司・同僚・やりがい・成長機会・評価など)の回答平均(5段階評価)) | 3.5 | 3.6 |
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