有価証券報告書-第29期(2023/04/01-2024/03/31)
<主な指標・目標>2024年3月31日現在
(注)人材成長戦略のクラウド・インフラ関連の資格取得者数の2024年度目標は、2024年4月に「累計770名以上」に見直しております。
| 個別戦略 | 指標 | 2023年度実績 | 2024年度目標 |
| 人材成長戦略 | クラウド・インフラ関連の資格取得者数 | 累計591名 | 累計580名以上 |
| 中期的採用/多様な 人材活用戦略 | チーフ以上に占める女性労働者の割合 | 12.5% | 12%以上 |
| 中途採用比率(新規採用全体に占める 中途採用者の割合) | 30.2% | 30%を維持 | |
| エンゲージメント 重視戦略 | キャリア実現に向けた学習機会の活用 (公募型/カフェテリア型研修の受講率) | 28.7% | 50%以上 |
(注)人材成長戦略のクラウド・インフラ関連の資格取得者数の2024年度目標は、2024年4月に「累計770名以上」に見直しております。