有価証券報告書-第22期(令和2年3月1日-令和3年2月28日)

文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであります。
(1)会社の経営の基本方針
当社グループは、「世のため人のため」を経営理念とし、「お客様からありがとうを言っていただく」「会社を学びと成長の舞台とする」「十分な収益を上げ世の中に教育とスポーツを通じ貢献する」の3つを経営目的に掲げ、リユース事業とフードサービス事業とその他の3つの事業をドメインとしております。
(2)目標とする経営指標
当社グループは、効率性を重視し、環境変化に変幻自在に対応できる強い財務体質を作り上げるために売上高経常利益率を重視しております。当期実績が3.9%でありますが、10%を目標としております。
(3)中長期的な会社の経営戦略
フランチャイジーとして展開している業態については、これまで以上にFC本部との連携を深めながら、店舗の拡大と個々の店舗力の強化を図り、収益の拡大を目指してまいります。一方で、当社グループ独自で開発した時流に適応した業態のウエイトを上げていくことで、経営基盤のさらなる安定化を図ってまいります。
(4)会社の対処すべき課題
新型コロナウイルスの影響にいかに対応するか、またその後の生活者の変化を予測し良い準備をすることが重要な課題と認識しております。資金面の安定化、従業員の安全の確保を最優先に取り組んでまいります。
(リユース事業)
リアル店舗が当社の強みであり、その強みに磨きをかけます。具体的には、挨拶と掃除、親切丁寧な正しい売価を前提とした買い取りの磨き込み、来店したお客様がワクワク楽しくなる店づくりを行います。ハードオフ業態を中心に福岡エリアを中心に出店を予定しております。海外については、新型コロナウイルスの影響を考慮しつつ、カンボジア、タイでの出店が可能な体制づくりに取り組みます。また、より付加価値を高めるために、専門化への取り組みも継続します。強いリアル店舗をつくることで、効果的なネットの活用ができると考えます。
(フードサービス事業)
既存業態の安定的な営業体制づくりを最大の課題とします。安定した売上と収益が見込めるラーメン業態の出店準備も進めつつ、定休日の設定も含め、お客様に満足していただける営業体制づくりに取り組みます。
(その他事業)
子会社化した株式会社小原ハム工房、株式会社醍醐を中心に、差別化できる食品の製造販売に取り組み、安全・安心な食品の製造小売企業を目指します。また、愛媛県内の温浴施設、宿泊施設の運営力及び開発力も、あたらしいアライアンス企業との協業により、レベルをあげます。
(経営全般)
リユース事業ではオフハウスの収益性改善、フード事業では主力であるモスバーガーの安定した営業ができる体制構築、それに続くフード事業での収益業態への挑戦、そして次世代経営陣育成が課題です。また、食分野の既存ノウハウを活用し、しまなみ海道、今治の鈍川エリアを中心に「宿泊施設」の開発を進めます。リユース、フードでは次の柱づくりの基礎を築いていきます。そのためにも、新しい人材の確保と中期ビジョンに基づく業務提携などが必要であると考えます。また、新型コロナウイルスの影響がどこまで長引くか不透明なため、財務的により余裕を持つための資金調達を行います。