有価証券報告書-第112期(2025/04/01-2026/03/31)

②指標、目標及び実績
当社は、上記「①戦略」において記載した人材育成方針及び社内環境整備方針に基づき、次のとおり指標及び目標を設定しております。

目標		指標	2025年度実績	2028年度目標値
ダイバーシティ&インクルージョンの推進		女性管理職比率	7.4%	7%以上
		障がい者雇用率	1.9%	2.7%以上
ワークライフバランスの向上		年次有給休暇取得率	84.4%(注)1	90%以上
		男性育児休業取得率	92.3%	100%
健康経営の推進	健康維持・増進(疾病予防)	特定保健指導該当率	23.8%(注)1	20%以下
		運動習慣者比率	31.1%(注)1	40%以上
	メンタルヘルス 対策	ストレスチェック受診率	96.8%	100%
		高ストレス者率	18.1%	15%以下
エンゲージメント向上		従業員エンゲージメント値 (注)2	2.49	2.85

※指標に関する目標及び実績は、制度の異なる連結子会社の状況等を一体的に進捗管理することが困難であるため、提出会社のものを記載しております。
(注)1.年次有給休暇取得率は、2024年9月から2025年8月の実績で記載しており、特定保健指導該当率、運動習慣者比率については、外部からデータを取得しているため、2024年度の実績を記載しております。
2.エンゲージメント値は、当社が採用しているエンゲージメントサーベイの4件法に基づくものであり、その数値を記載しております。