有価証券報告書-第20期(平成25年4月1日-平成26年3月31日)

当社グループにおきましては、目指すべき企業像を「ERPソリューションからICTコンサルティング企業へ飛躍」「ベスト・オブ・ブリード(お客さまニーズに最新ITを使い最適なソリューションを提供する)」を実現する企業であるとして、さらなる成長に向けた強化戦略を設定し、いかなる環境下においても安定的に受注を確保し、利益率を維持・向上させ、永続的に成長していける企業を目指してまいります。
当社グループが認識している対処すべき課題は次のとおりです。
(1) 最新IT技術への対応強化
インターネットを中心とするネットワーク技術やインメモリ・データベース技術のような基盤技術がますます発展、普及し始めていることから、お客さまのニーズが変化しつつあると認識しており、当社グループにとって最新IT技術への対応強化は重要な課題であります。
例えば、お客さまがIT投資で解決することを期待する中期的経営課題には、業績や情報の迅速な把握によるリアルタイム経営と業務プロセスの効率化を2本柱としつつ、大量のデータを経営に活用しようとするビッグデータ経営の実践という機運があり、そのソリューションとして「インメモリソフトウェア」があります。当社グループでは、インメモリソフトウェアであるSAP AG社のSAP HANAを実際に操作できる環境を備えたハンズオンセンターを開設し、お客さまに処理速度の速さ、性能の高さ、管理の容易さを体験できる場を提供する等の取組みをしております。
その他にも、お客さまの関心が高い新規テクノロジーには、クラウド、モバイル(スマートフォン、タブレット端末)等の技術があり、基盤技術のスキル・ノウハウの蓄積、新たなソリューション創出のために、専門組織による最新IT技術への先行的な対応により、優位性を確立することを目指しております。
(2) グローバル展開ニーズへの対応強化
これまで大規模製造業が中心であったグローバル展開について、非製造業や中堅・中小製造業もグローバル展開を目指す動きが拡大していると当社グループでは認識しており、お客さまが抱えるグローバル展開ニーズへの対応強化は当社グループにとって重要な課題となっております。
当社グループは、創業以来、海外展開も可能なグローバルERPパッケージの導入を手掛けており、例えば、日本企業がグローバル展開として海外現地法人を設立するにあたり、現地の言語・通貨・会計・納税等だけでなく日本国内の商慣習にも配慮し、親会社の意向を反映したERPパッケージ導入のソリューションサービスを提供できる体制を維持・強化しております。
また、中国、インド、ベトナム、ミャンマー等の成長著しいアジア圏をターゲットとしたグローバル展開を目指すお客さまが多いことから、ニアショアの拠点として平成19年7月に設立した沖縄テクノス株式会社をアジアへ向けたオフショア開発のハブ拠点とするとともに、日本企業のアジア進出に伴う情報システムソリューションサービスの重要拠点とするべく、体制の充実を図っております。
(3) 取り扱いERPパッケージの多様化と様々な業種への対応強化
当社は、平成8年9月にSAPジャパン株式会社と「R/3 ソフトウェア導入に関する協業契約」を締結して以来、同社のパートナー企業としてSAP ERP導入支援に注力しておりますが、その結果として、当社におけるSAP ERP関連の売上に占める割合は平成26年3月期で約80%になっております。当社は、製造業を中心に幅広い業種のお客さまへソリューションサービスを提供しており、今後においては、グローバル展開ニーズへの対応が増加することにあわせて、SAP ERPだけでなく、それ以外のERPパッケージの取り扱いも増加することで、当社の取り扱いERPパッケージの多様化及び様々な業種への対応を強化しております。
(4) 人材価値向上策の推進
業界全体の課題でもありますが、当社グループも人材確保とその育成を重要な課題であると認識しており、特に、最新IT技術への対応強化やグローバル展開ニーズへの対応強化には不可欠であるため、当社グループの全ての人材を、複数の技術や多言語等に対応できグローバルに活躍できる人材へとマルチタレント化させることを目指しております。
このような考え方のもと、当社グループでは、技術力と人間力を兼ね備えた人材育成の強化を目的として、人材育成体系の整備、人事評価体系の運営整備及びその他の人事制度・施策の企画を骨格とした人材育成計画「テクノスバリューアップ」を策定しました。
なお、当社グループでは、技術力と同程度に人間力を重視しており、当社グループが考える次のような人間力を向上させることを目指しております。
前に踏み出す力(アクション) ・・・主体性、働きかけ力、実行力
考え抜く力(シンキング) ・・・課題発見力、計画力、想像力
チームで働く力(チームワーク)・・・情報発信力、傾聴力、柔軟性、情況判断力、規律性、
ストレスコントロール力
(5)事業基盤の強化
事業基盤として、特に、内部統制の整備、コンプライアンス、情報セキュリティ及び品質管理について、次の点を中心に取り組んでおります。
① 内部統制システムの整備・・・内部統制システム構築の基本方針に基づく整備
② 法令遵守・・・リスク・コンプライアンス委員会の設置、内部監査によるチェック、社員への教育
③ 情報セキュリティの強化・・・情報セキュリティ委員会の設置