有価証券報告書-第19期(2024/01/01-2024/12/31)

③ 上記方針に関する指標と目標
上述の「目指す人と組織の姿」実現に向けて、指標と目標を以下の通り設定し、進捗をモニタリングしています。

	2024年12月期	2030年目標
◆中核人材(リーダーポジション及び管理職)において下記の占める比率
博士号取得者	45.0%	50%以上
外国籍又は海外勤務経験者	31.7%	30%以上
20-30代(若手)	20.0%	30%以上
女性	18.3%	30%以上
◆エンゲージメントサーベイで着目するキードライバーのスコアの維持・向上
やりがい	-	上昇トレンドの維持
職場環境への満足
ミッション・ビジョンへの共感

(注)エンゲージメントサーベイスコアは測定方法の変更を予定しているため、指標の開示は2025年12月以降を予定しています。