有価証券報告書-第20期(2025/01/01-2025/12/31)

③ 上記方針に関する指標と目標
上述の「目指す人と組織の姿」実現に向けて、指標と目標を以下の通り設定し、進捗をモニタリングしています。

	2025年12月期	2030年目標
◆中核人材(リーダーポジション及び管理職)において下記の占める比率
博士号取得者	42.4%	50%以上
外国籍又は海外勤務経験者	34.8%	30%以上
20-30代(若手)	18.2%	30%以上
女性	16.7%	30%以上
◆エンゲージメントサーベイで着目するキードライバーのスコアの維持・向上
総合スコア	69.5(+1.0)	上昇トレンドの維持
やりがい	71.0(+1.5)
職場環境への満足	68.8(+1.0)
ミッション・ビジョンへの共感	73.5(-)