有価証券報告書-第28期(平成30年7月1日-令和1年6月30日)

記載事項における将来に関する事項は、当連結事業年度末現在において当社グループが判断したものです。
(1) 経営方針
当社グループは「人と時間のマネジメントに貢献する」ことをミッションとして掲げ、成長したいと願うすべての人を支援し続けること、ならびに“意味ある時間(とき)”をつくりだすことを支援し続けることを目指してまいりました。昨今の、人生100年時代の到来や、AIや機械により多くの労働が代替されていくような環境変化の中で、「人の成長」のあり方や価値観はより多様化していくと考えております。
このような環境や価値観の変化のもと、来年2020年に当社は創立30年目を迎えます。節目の年を迎えるにあたり、当社の存在意義や目指す姿を再認識し従業員全員で実現していくことが重要であると考え、企業理念「Enjoy Your Growth!」を制定いたしました。
この理念は、働き方や生き方が多様化し何歳(いくつ)になっても可能性を広げていくことができるこれからの時代に、日々夢や目標に向かって挑戦し自分の変化を楽しむ人が増えてほしい、という当社グループの思いを表したものであります。この理念のもと、当社グループは「成長に、寄り添う。」ことをミッションとし、自分自身や時間と向き合う人の多様な成長に寄り添い、支援してまいります。
(2) 経営戦略
企業理念「Enjoy Your Growth!」のもと、従来のミッションである「人と時間のマネジメントに貢献する」からより一層領域を広げ、自分らしい豊かな時間(とき)をデザインする「時間(とき)デザイン」と、人と組織の多様な成長に寄り添う「成長のデザイン」を実現する商品・サービス展開を推し進めてまいります。
具体的には、競争が激化している既存事業においては「時間(とき)デザイン」と「成長のデザイン」を軸に“顧客起点の事業革新”を強化いたします。また、新しい商品や取組みなど事業領域・サービスを拡大することや、お客様に当社グループのファンとなっていただけるような新しい仕組みづくりに挑戦してまいります。
(3) 経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等
当社グループは、安定的かつ持続的な経営基盤を構築し、今後企業価値拡大へ向けた事業展開をしていくことを目指しております。このことから売上高および営業利益を重要指標としております。
(4) 経営環境ならびに対処すべき課題
当社グループを取り巻く経営環境としましては、T&LD事業においては手帳市場の拡大スピードがやや頭打ちとなっており、出版市場は市場の縮小に伴い出版社や書店の数も年々減少するなど依然として厳しい状況が続いております。一方、HRM事業においては企業業績の好調な推移を受けて人材採用や人材教育への投資が拡大基調で推移しております。このような環境において、当社グループでは事業成長に向けて以下の項目に取り組んでまいります。
①事業競争力の向上
既存事業の強化・革新を確実におこなうために、T&LD事業においては、手帳に加え、手帳外商品の展開による顧客単価拡大、Web販売を活用したダイレクト販売ビジネスの強化、企業市場における手帳外商品開発による既存顧客へのクロス販売及び顧客単価拡大と新規顧客開拓、学校市場におけるターゲット顧客拡大、書籍の新ジャンル拡充、コンテンツの二次利用拡大などに取り組んでまいります。HRM事業においては、「学習方法」「学習対象」「顧客接点」の3つの進化と提供領域の拡大に取り組んでまいります。
②人材の充実
当社グループにとって人材が最も重要な経営資源であると認識しており、人材の確保と育成が極めて重要な課題であります。そのため、人材に対する投資を積極的に行い、人材育成に努めてまいります。