3694 オプティム

3694
2026/04/09
時価
236億円
PER 予
24.4倍
2015年以降
23.89-6737.5倍
(2015-2025年)
PBR
2.6倍
2015年以降
3.34-49.62倍
(2015-2025年)
配当
0%
ROE 予
10.67%
ROA 予
7.58%
資料
Link
CSV,JSON

オプティム(3694)の全事業営業利益の推移 - 通期

【期間】

連結

2020年3月31日
2億5698万
2021年3月31日 +603.8%
18億863万
2022年3月31日 -15.15%
15億3462万
2023年3月31日 +14.04%
17億5012万
2024年3月31日 +10.86%
19億4023万
2025年3月31日 +0.73%
19億5434万

個別

2013年3月31日
9551万
2014年3月31日 +17.11%
1億1185万
2015年3月31日 +259.44%
4億206万
2016年3月31日 +33.86%
5億3821万
2017年3月31日 +27.31%
6億8517万
2018年3月31日 -41.44%
4億123万
2019年3月31日 -75.95%
9649万
2020年3月31日 +164.04%
2億5478万
2021年3月31日 +603.88%
17億9337万
2022年3月31日 -14.54%
15億3268万
2023年3月31日 +15.88%
17億7609万
2024年3月31日 +10.59%
19億6423万
2025年3月31日 -1.8%
19億2885万

有報情報

#1 役員報酬(連結)
業績連動報酬等として、取締役に対して賞与を支給する。
業績連動報酬等は、事業年度ごとの業績向上に対する意識を高めるため、経営目標の達成状況を測る一つの指標である連結営業利益を算定の基礎とする。当社の事業内容に照らし、本業業績を端的に示す指標が、当該業績指標であると考え選定した。業績連動報酬等の額の算定方法は、連結営業利益の目標達成のほか、従業員とのバランスや株主還元等も加味して算出する。当事業年度の当社グループの連結営業利益は1,954百万円であった。賞与を与える時期は毎年一定の時期とする。非金銭報酬等については、当社グループの中長期的な業績及び企業価値の向上を図るインセンティブとなるよう、株主総会において決議された限度額及び上限付与数の範囲内でストック・オプションを付与する。ストック・オプションを付与する時期は、取締役会の決議により決定する。
以上の方針に従った報酬委員会の答申内容を踏まえて取締役会で決定するものとする。
2025/06/30 14:11
#2 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析(連結)
当連結会計年度における販売費及び一般管理費は3,268,261千円(前年同期比5.2%増)となりました。これは主に、研究開発費が減少した一方で給与手当及び業務委託費が増加したことによるものです。
この結果、営業利益は1,954,346千円(前年同期比0.7%増)となりました。
(営業外損益)
2025/06/30 14:11

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