有価証券報告書-第39期(2023/01/01-2023/12/31)

③リスク管理
当社が事業を継続、発展させていくためには、人材の確保・育成が重要であります。社員の離職や健康状態の
悪化により、人材育成が進まなくなること、多様性が損なわれることにより、個々の能力発揮が阻害されること
がリスクであり、社員に対し安全で健康的な労働条件の提供及び多様性のある社内環境を整備することでリスク
低減に努めています。多岐に渡る問題に対応するために、外部に相談窓口を設け、全社員が利用できる体制を整
えております。
また、定期的に社員満足度アンケートを実施し、社員の生の声を吸い上げ、その結果を分析し取締役会に提出
しております。