有価証券報告書-第36期(2025/04/01-2026/03/31)
<指標及び目標>人的資本に関わるマテリアリティ及び主な指標は次のとおりです。
| 指標 | 目標 |
| ダイバーシティ&インクルージョン推進 | |
| ・女性管理職比率 | 2030年度までに30% |
| ・女性の育児休業取得率/復帰率 | 取得率100%/復帰率100%を維持 |
| ・男性の育児休業取得率/復帰率 | 2030年度までに取得率85% |
| ・労働災害件数(従業員) | 0件/年 |
| サプライチェーン・パートナーシップの高度化 | |
| ・協力会社数 | +10.0%以上/年平均 |
| ・労働災害件数(従業員) | 0件/年 |
| ・労働災害件数(協力業者) | 0件/年 |
| 職人・技術者の育成 | |
| ・社内職人数 | +10.0%以上/年平均 |
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