有価証券報告書-第33期(2022/04/01-2023/03/31)

(8)【役員・従業員株式所有制度の内容】
(役員向け業績連動型株式報酬制度)
① 役員向け業績連動型株式報酬制度の概要
当社は、当社の取締役(社外取締役を除く)を対象に、中長期的視野を持って業績向上と企業価値の増大への貢献意識を高めることを目的に、役員向け業績連動型株式報酬制度を導入しております。
本制度は、当社が拠出する金銭を原資として当社株式が信託を通じて取得され、取締役に対して、当社が定める役員報酬に係る株式給付規程に従って、業績達成度、業績貢献度に応じて当社株式を給付する業績連動型の株式報酬制度です。なお、取締役が当社株式の給付を受ける時期は、原則として取締役の退任時となります。
② 対象となる取締役に取得させる予定の株式の総数
41,300株
なお、2017年8月29日時点で買い付けは終了しております。
③ 当該役員向け業績連動型株式報酬制度による受益権その他の権利を受けることができる者の範囲
当社の取締役(社外取締役を除きます。)
(従業員向け株式給付信託制度)
① 従業員向け株式給付信託制度の概要
当社グループは、従業員を対象としたインセンティブ・プランの一環として、中長期的な業績の向上及び企業価値の増大への貢献意識を高めることを目的として、従業員向け株式給付信託制度を導入しております。
本制度は、当社が金銭を拠出することにより設定する信託が当社株式を取得し、あらかじめ当社取締役会で定めた株式給付規程に基づき、一定の受益者要件を満たした当社及び当社グループ会社の従業員に対して当社株式を給付する株式給付制度です。
② 対象となる従業員に取得させる予定の株式の総数
63,400株
なお、2022年8月15日時点で買い付けは終了しております。
③ 当該従業員向け株式給付信託制度による受益権その他の権利を受けることができる者の範囲
当社及び当社グループ会社の従業員