有価証券報告書-第26期(2025/04/01-2026/03/31)

(4) 指標
データで見る人材・組織力①
組織力向上プラットフォーム「Wevox」を用いた毎月のエンゲージメントサーベイにより、組織の状態をモニタリング。現場のリアルな声を吸い上げ、データに基づいた改善活動を継続的に実施し、組織力の強化を図る。

データで見る人材・組織力②
多様な人材がその能力を存分に発揮できるよう、継続的に働く環境の改善を実施。



※1 育休等を取得した男性従業員の数/配偶者が出産した男性従業員の数
※2 出所:厚生労働省「令和5年雇用動向調査結果の概要」
※3 2025年4月～2026年3月の平均値
※4 左:[インターネットサービス]-[業務支援Webサービス(B2B)]-[201-500名]の企業群の平均、右:左の企業群のうち[High-Performance上位20%]の企業群