有価証券報告書-第9期(2022/04/01-2023/03/31)

(4) 戦略
当社グループは、社員一人ひとりが持つポテンシャルを引き出し、大きな活力を生み出すとともに、その活力を組織として最大限活かす人的資本経営を目指しております。仕事の達成や社会への貢献を通じて、個人と企業がともに成長する環境と風土づくりを推進していきます。
組織・人材戦略は、中期経営計画(ESGの取り組みについて)の基本構想に基づき、「職場環境の整備」及び「人材の育成強化」を重点施策として取り組んでいます。なお、各項目に対する施策は以下のとおりです。
■職場環境の整備
・労働環境における安全対策活動の推進
・社会の変化に対応した働き方の実現(IT環境整備、DX推進)
・やりがい、働きがいを育む風土醸成
■人材の育成強化
・人事評価制度、社内研修制度の改善強化
・管理職研修を通じたリーダーシップ強化
・雇用制度の見直しと働きがいを育む風土醸成