有価証券報告書-第13期(2025/04/01-2026/03/31)

(1) 【人材戦略に関する基本方針等】
当社グループは、美容・医療・ヘルスケア領域における事業展開を推進するにあたり、各事業を担う人材の確保・育成・定着を重要な経営基盤と認識しております。具体的には、専門性を有する人材の採用強化、OJTおよび研修を通じた継続的なスキルアップ支援、ならびに多様な人材が活躍できる職場環境の整備に取り組んでおります。
従業員の給与は、職務内容・職責・経験・実績等を総合的に勘案して決定しており、賞与については会社業績および個人の目標達成度を勘案して支給しております。
なお、提出会社の従業員の平均年間給与および対前事業年度比増減率については、「(2)従業員の状況」に記載しております。