有価証券報告書-第12期(2024/04/01-2025/03/31)

(4) 指標及び目標
① 指標 計画は2023年4月1日から2026年3月31日までの3年間といたします。
② 目標 当社グループとして目指すべき将来像を検討しつつも、女性管理職比率に関しては2026年3月31日まで引続き80%以上を目指します。
なお、2025年3月31日時点における当社グループの女性管理職比率は、73%です。