有価証券報告書-第13期(2025/04/01-2026/03/31)

(4)指標及び目標
当社グループでは、上記「(2)戦略」において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は、次のとおりであります。
① 指標 計画期間は2026年4月1日から2028年3月31日までの3年間といたします。
② 目標 当社グループとして目指すべき将来像を検討しつつも、女性管理職比率に関しては2028年3月31日までに引き続き80%以上を目指します。
なお、2026年3月31日時点における当社グループの女性管理職比率は88.9%であり、目標を達成しております(連結子会社は女性活躍推進法に基づく公表義務の対象外であるため、提出会社の数値を記載しております)。