有価証券報告書-第32期(令和2年4月1日-令和3年3月31日)

(4)【役員の報酬等】
①役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項
当社は2021年2月12日開催の取締役会において、取締役の個人別の報酬等の内容にかかる決定方針を決議しております。
取締役の個人別の報酬等の内容の決定にあたっては、監査等委員会が原案について決定方針との整合性を含めて総合的に検討を行っているため、取締役会としてもその答申内容を尊重し決定方針に沿うものであると判断しております。
各取締役の基本報酬の額の決定については、取締役会での決議により代表取締役社長渡部昭彦に対して権限を委任しており、その理由は、当社全体の業績を俯瞰しつつ各取締役の担当事業の評価を行うには代表取締役が最も適しているからであります。
委任された権限は、株主総会の決議により定められた報酬限度額の範囲内で、経営環境や他社の水準を考慮の上、各取締役の職務の内容、職位及び実績・成果等を総合的に勘案して各取締役の基本報酬の額の決定に関する一任であります。
当該権限が適切に行使されるようにするための措置といたしましては、監査等委員会において代表取締役から提出された報酬案についてその算定根拠を確認し審議するものとし、代表取締役社長は、当該審議の内容にしたがって決定をしなければならないものとしております。
a.取締役(監査等委員を除く)
当社の取締役(監査等委員を除く)の報酬等の限度額は、2019年6月27日開催の定時株主総会において、年額300百万円以内(ただし、使用人分給与は含まない。)と決議しております。当該決議時の対象とされていた取締役の員数は6名であります。
b.監査等委員である取締役
監査等委員である取締役の報酬等の限度額は、2019年6月27日開催の定時株主総会において、年額30百万円以内とすることを決議しております。当該決議時の対象とされていた監査等委員である取締役の員数は3名であります。株主総会の決議により定められた報酬限度額の範囲内で監査業務の分担の状況、取締役の報酬等の内容及び水準等を考慮し、監査等委員で協議の上、監査等委員会にて決定しております。当事業年度における監査等委員である取締役の報酬等の額の決定過程は、株主総会の決議により定められた報酬限度額の範囲内で、常勤・非常勤の別、監査業務の分担状況及び社会情勢を考慮して、各監査等委員と代表取締役の協議により監査等委員会にて決定しております。
②役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数

役員区分	報酬等の総額 (千円)	報酬等の種類別の総額(千円)				対象となる 役員の員数 (人)
		基本報酬	ストック オプション	賞与	退職慰労金
取締役(監査等委員及び社外取締役を除く)	30,800	30,800	-	-	-	5
取締役(監査等委員)(社外取締役を除く)	4,500	4,500	-	-	-	2
社外役員	9,900	9,900	-	-	-	3

(注)上表には、2020年6月26日開催の第31回定時株主総会終結の時をもって退任した取締役(監査等委員を除く)3名及び取締役(監査等委員)1名を含み無報酬の取締役(監査等委員を除く)1名を除いております。
③役員ごとの連結報酬等の総額等
連結報酬等の総額が1億円以上である者が存在しないため、記載しておりません。
④使用人兼務役員の使用人部分のうち重要なもの
該当事項はありません。