有価証券報告書-第9期(2022/07/01-2023/06/30)
(4)指標及び目標
① 気候変動関連
Scope1、2排出量(単位:t-CO2)
Scope1、2排出量の削減目標については、検討のうえ速やかに策定してまいります。
また、Scope3排出量については、2025年度の開示を目標にして、把握してまいります。
② 人的資本関連
社内環境整備方針において記載した内容に基づき、以下のとおり、女性の管理職比率を指標として、その向上のための推進をしてまいります。
この他、男性育児休業取得率も指標として、その目標も策定してまいります。
① 気候変動関連
Scope1、2排出量(単位:t-CO2)
| Scope | 2022年度(前期) | 2023年度 |
| Scope1 | 1,284 | 1,183 |
| Scope2 | 3,212 | 3,376 |
Scope1、2排出量の削減目標については、検討のうえ速やかに策定してまいります。
また、Scope3排出量については、2025年度の開示を目標にして、把握してまいります。
② 人的資本関連
社内環境整備方針において記載した内容に基づき、以下のとおり、女性の管理職比率を指標として、その向上のための推進をしてまいります。
| 2022年度(前期) | 2023年度 | 2030年度 | |
| 女性の管理職比率(%) | 11.3 | 14.3 | 30%以上 |
この他、男性育児休業取得率も指標として、その目標も策定してまいります。