有価証券報告書-第11期(2024/07/01-2025/06/30)
(4)指標及び目標
① 気候変動関連
温室効果ガス排出量実績(単位:t-CO2)
Scope1、2排出量については、目標を定め削減に取り組んでまいります。
Scope3排出量については、購入した製品・上流での物流カテゴリーについて算定しております。
※算出方法の変更に伴い、2023年度以降のデータを遡及して修正しております。
② 人的資本関連
社内環境整備方針において記載した内容に基づき、以下のとおり、女性の管理職比率を指標として、その向上のための推進をしてまいります。
この他、男性育児休業取得率も指標として、その目標も策定してまいります。
① 気候変動関連
温室効果ガス排出量実績(単位:t-CO2)
| Scope | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
| Scope1 | 1,621 | 1,627 | 1,578 |
| Scope2 | 3,376 | 3,493 | 2,959 |
| Scope3 | - | 75,287 | 82,868 |
Scope1、2排出量については、目標を定め削減に取り組んでまいります。
Scope3排出量については、購入した製品・上流での物流カテゴリーについて算定しております。
※算出方法の変更に伴い、2023年度以降のデータを遡及して修正しております。
② 人的資本関連
社内環境整備方針において記載した内容に基づき、以下のとおり、女性の管理職比率を指標として、その向上のための推進をしてまいります。
| 2024年度(前期) | 2025年度 | 2030年度 | |
| 女性の管理職比率(%) | 22.9 | 22.1 | 30%以上 |
この他、男性育児休業取得率も指標として、その目標も策定してまいります。