有価証券報告書-第79期(2022/04/01-2023/03/31)

○指標及び目標
当社では、女性活躍推進法に基づき、目標を下記のとおり定めております。
女性比率の目標

		男性	女性	女性の割合	目標数値 (2027年3月31日)
管理職		71	2	2.7%	7%以上
非管理職	総合職(管理職候補者)	85	19	18.3%	20%以上
	一般職	4	29	87.9%	―
合計		160	50	23.8%	26%以上

また、その他の主な指標の状況は下記のとおりです。

	2022年度実績
有給休暇取得率	82.1%
新卒採用人数(男性/女性)	5人(3名/2名)
離職率(自己都合)	4.8%

その他の指標及び目標については、サステナビリティ委員会の活動の中で定めていく予定です。