有価証券報告書-第18期(2023/04/01-2024/03/31)

(1)連結会社の状況

	2024年3月31日現在
セグメントの名称	従業員数(人)
メディア事業	122	(180)
ソリューション事業	74	(13)
報告セグメント計	196	(193)
全社(共通)	36	(9)
合計	239	(197)

(注)1.従業員数は、就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、臨時雇用人員数(パートタイマー、アルバイト、派遣社員を含む。)は( )内に平均人員を外数で記載しております。
2.全社(共通)として記載されている従業員数は、主に当社の経営管理本部、社長室及び経営企画室に所属しているものであります。
3.メディア事業の使用人数が前連結会計年度末に比べて42名増加したのは、主として、2023年9月1日付で株式会社フロムワン(現・株式会社シーソーゲーム)を連結子会社化したためであります。
4.メディア事業の臨時雇用人数が前会計年度末に比べて164名増加しましたのは、主として、2023年9月1日付で株式会社フロムワン(現・株式会社シーソーゲーム)を連結子会社化したためであります。
(2)提出会社の状況

				2024年3月31日現在
従業員数(人)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)
151	(15)	41.9	5.4	6,304,286

セグメントの名称	従業員数(人)
メディア事業	41	(1)
ソリューション事業	74	(5)
報告セグメント計	115	(6)
全社(共通)	36	(9)
合計	151	(15)

(注)1.従業員数は、就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む)であり、臨時雇用人員数(パートタイマー、アルバイト、派遣社員を含む)は( )内に平均人員を外数で記載しております。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.全社(共通)として記載されている従業員数は、主に当社の経営管理本部、社長室及び経営企画室に所属している従業員を対象としたものであります。
4.平均勤続年数は、グループ再編による転籍者の転籍元の勤続年数を通算して算出しております。
(3)労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。
(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
①提出会社

当事業年度
管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1.	男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2.	労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1.
		全労働者	正規雇用労働者	パート・有期労働者
29.7	0.0	71.2	68.8	0.0

②連結子会社

当事業年度
名称	管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1.	男性労働者の育児休業取得率 (%) (注)2.	労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1.
			全労働者	正規雇用労働者	パート・有期労働者
㈱シーソーゲーム	23.1	0.0	61.9	115.6	67.0
㈱ミンカブソリューションサービシーズ	6.7	0.0	67.1	67.1	0.0
㈱ライブドア	32.3	0.0	78.5	74.4	115.2

注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
3.パート・有期労働者は、派遣社員を除いております。
4.株式会社ミンカブアセットパートナーズ及び株式会社ミンカブWeb3ウォレットは、従業員数は小規模のため、記載を省略しております。