有価証券報告書-第22期(2023/04/01-2024/03/31)
| 指標 | 目標 | 実績 (当事業年度) |
| 男性の育児目的休暇取得率 | 2025年3月31日までに30% | (注) ― |
| 育児目的の休暇等の両立支援制度利用を推進する取組を行い、育児と仕事の両立へのイメージを醸成 | 2025年3月31日までに実施 | 自社WEBサイトにて育児休業・介護支援の取組みに関するページを作成し公開 産育休取得前後の社内手続きフローや運用を整備 |
| 従業員に対するエンゲージメントサーベイ(働きがい調査アンケート) | 2026年3月31日までに55% | 49% |
(注)男性の育児目的休暇取得率について、当事業年度における取得対象となる該当者はありませんでした。
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