有価証券報告書-第24期(2025/04/01-2026/03/31)
| 指標 | 目標 | 実績 (当事業年度) |
| 男性の育児目的休暇取得率 | 2028年3月31日までに30% | 100% |
| 育児目的の休暇等の両立支援制度利用を推進する取組を行い、育児と仕事の両立へのイメージを醸成 | 2028年3月31日までに実施 | 従業員向けQA作成による制度の周知や、社内ツールを活用した申請フローの最適化を実施した結果、社内の育児目的の休暇等の制度利用体制が構築され、当年度の男性育休取得率100%を達成するなど育児と仕事の両立へのイメージ醸成を加速。 |
| 従業員に対するエンゲージメントサーベイ(働きがい調査アンケート) | 2028年3月31日までに55% | 48% |