有価証券報告書-第20期(2024/07/01-2025/06/30)

(2)戦略
当社グループでは、人材に関する意識を高める目的で「人財」という言葉を用いております。人財育成方針及び社内環境整備方針は、3つのカテゴリに分類し、それぞれ「価値向上の視点」と「リスク管理の視点」から項目を抽出しております。人財育成方針及び社内環境整備方針は、以下のとおりであります。

カテゴリ	価値向上の視点	リスク管理の視点
人財育成プロセス・研修	・ビジネススキルの底上げ ・階層別研修 ・公的資格取得支援	・コンプライアンス教育 (繰り返し周知教育)
心身の健康と働きやすい職場づくり	・リモート勤務の適正運用 ・健康増進イベント ・社員エンゲージメント醸成のためのコミュニケーション促進	・社員ストレス管理 ・安全衛生管理 ・離職率の把握と分析
研究者の確保と定着	・指導を含めた働きながらの学位取得支援 (社会人博士課程)	・大学、研究機関等からの研究者採用