有価証券報告書-第33期(2024/04/01-2025/03/31)

高度人財教育の拡充への取組

主な戦略	指標	目標値 (2025年3月期)	実績 (当連結会計年度)
教育拠点の新設と機能強化	教育拠点	15拠点	10拠点
女性活躍推進	女性管理職比率	30%以上	18.4%

なお、リカレント教育需要の取り込みに関して、技術革新をけん引できるような高度人材の育成が経営課題に浮上したことから、高度人材の育成ニーズのさらなる高まりが見込まれるなか、外部企業への教育受託事業を拡大するために、eラーニング販売事業「Construction Boarding」を開始することとなりました。翌年度以降の指標及び目標については現在検討中であります。また、女性活躍推進の指標である女性管理職比率につきましては、昨年度グループインしたホタルクスを含め、連結子会社においても取組を強化し女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供に努めてまいります。