有価証券報告書-第34期(2025/04/01-2026/03/31)

② 戦略
当社グループは、従業員が自分らしくキャリアを歩んでいくことをサポートするため、『人財育成方針』及び『社内環境整備方針』を定めております。従業員一人ひとりの個性を尊重し、誰もがライフステージを大切にしながら安心して働ける環境作りを目指しております。

[人財育成方針] ウイルテックグループは、『人の可能性を発掘する』というパーパスのもと、個のキャラクターを尊重し成長を支え、「未来を築く人財を育てる」ことを事業の根幹と位置づけております。これに基づき、以下のような「人財」の育成を目指しております。 ・利他的行動をし、人を大切にする人財 ・変化する環境に対応し、改善・チャレンジし続ける人財 ・自主的に考え、誠実に実行し、結果に責任を持つ人財

[社内環境整備方針] ウイルテックグループは、「人財」こそが未来を拓くための原動力であると考え、社員一人ひとりに寄り添い、ライフステージに応じた仕事が選択できる環境を整備することで雇用を維持し、企業の持続的な成長につなげることを目指しております。 そのために、一人ひとりの人格・個性・多様性を尊重し、それぞれがやりがいと誇りをもって働けるよう、安心・安全な職場環境の維持改善に努めております。