2986 LA HD

2986
2026/05/01
時価
686億円
PER 予
5.92倍
2020年以降
1.93-11.09倍
(2020-2025年)
PBR
2.3倍
2020年以降
0.59-2.48倍
(2020-2025年)
配当 予
5.78%
ROE 予
38.9%
ROA 予
11.38%
資料
Link
CSV,JSON

LA HD(2986)の経常利益又は経常損失(△) - その他の推移 - 全期間

【期間】

連結

2020年9月30日
1億1302万
2020年12月31日 +61.99%
1億8308万
2021年3月31日 -65.09%
6392万
2021年6月30日 +122.22%
1億4204万
2021年9月30日 +3.95%
1億4766万
2021年12月31日 +18.5%
1億7497万
2022年3月31日 -88.27%
2052万
2022年6月30日 +297.42%
8155万
2022年9月30日 +110.05%
1億7131万
2022年12月31日 +79.29%
3億714万
2023年3月31日 -69.05%
9507万
2023年6月30日 +100.99%
1億9107万
2023年9月30日 +52.27%
2億9095万
2023年12月31日 +38.93%
4億422万
2024年3月31日 -41.68%
2億3572万
2024年6月30日 +47.94%
3億4873万
2024年9月30日 +47.01%
5億1266万
2024年12月31日 +2.59%
5億2594万
2025年3月31日 -81.92%
9509万
2025年9月30日 +230.7%
3億1448万
2025年12月31日 +34.9%
4億2422万

有報情報

#1 セグメント情報等、連結財務諸表(連結)
利益前連結会計年度当連結会計年度
全社費用(注)△2,452,365△2,478,386
連結財務諸表の経常利益6,848,4498,956,405
(注) 全社費用は、主に報告セグメントに帰属しない一般管理費及び営業外損益であります。
2026/03/26 12:53
#2 役員報酬(連結)
Ⅲ 業績連動報酬の内容及び額又は数の算定方法の決定に関する方針
(ⅰ)短期インセンティブとしての業績連動報酬は、事業年度ごとの業績向上に対する意識を高めるため、当該事業年度における連結経常利益の額を業績指標として、連結経常利益の額及び目標値に対する達成度合いに応じて決定する。
(ⅱ)業績連動報酬は、事業年度終了後、金銭報酬として支給する。
2026/03/26 12:53
#3 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等(連結)
(3) 経営上の目標達成状況を判断するための客観的な指標等
当社グループの経営上の目標達成状況を判断するための客観的な指標は、「売上高総利益率」「売上高経常利益率」「自己資本比率」「ROE(株主資本利益率)」であります。
当該指標を採用した理由は、投資家が当社グループの経営方針・経営戦略等を理解する上で重要な指標であり、また、将来の成長投資の機会に機動的に対応できるよう多様な資金調達による強固な財務基盤を確保するために、財務健全性の向上を図っていくことが必要であるからであります。
2026/03/26 12:53
#4 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析(連結)
DX新築不動産事業においては、主力とする収益不動産開発における高付加価値化が奏功し、同開発が6棟を販売したほか、新築分譲マンション2棟が竣工し、引渡しを開始したことが利益に貢献いたしました。DX再生不動産事業においては、価格上昇を背景に「都心3区」「100㎡以上」「上質」をキーワードとした1戸当たり1億円以上の「プレミアム・リノベーション」シリーズの販売が利益に貢献いたしました。DX不動産価値向上事業においては、土地価値向上業務及びインベストメント業務の販売が利益に貢献いたしました。不動産賃貸事業においては、ヘルスケア施設等の取得及び保有資産が安定的に稼働したことが収益に貢献いたしました。
これらの結果、当連結会計年度における当社グループの経営成績は、売上高46,544百万円(前年同期比4.1%増)、営業利益10,024百万円(同30.2%増)、経常利益8,956百万円(同30.8%増)、親会社株主に帰属する当期純利益6,135百万円(同30.2%増)となりました。
セグメントごとの経営成績は次のとおりです。
2026/03/26 12:53

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