有価証券報告書-第7期(2024/04/01-2025/03/31)

当社グループはメモリ事業の単一セグメントであるため、セグメントごとの記載は省略しています。
(1)連結会社の状況

2025年3月31日現在

従業員数(名)

15,042

(注)1.従業員数は、正規従業員及び期間の定めのある雇用契約に基づく労働者のうち1年間以上働いている又は働くことが見込まれる従業員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。)の合計数です。
2.臨時従業員数(パート・アルバイトを含む。)は、従業員数の100分の10未満であるため、記載を省略しております。
(2)提出会社の状況

			2025年3月31日現在
従業員数(名)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)
127	46.5	14.5	11,485,500

(注)1.従業員数は、正規従業員及び期間の定めのある雇用契約に基づく労働者のうち1年以上働いている又は働くことが見込まれる従業員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)の合計数です。
2.平均勤続年数は東芝グループでの勤続年数を通算しております。
3.平均年間給与の金額には、賞与及び基準外賃金が含まれます。
4.執行役員につきましては、従業員数に含まれておりません。
5.臨時従業員数(パート・アルバイトを含む。)は、従業員数の100分の10未満であるため、記載を省略しております。
(3)労働組合の状況
当社には労働組合はありませんが、キオクシア株式会社からの出向者は、キオクシア労働組合に加入しております。キオクシア株式会社の従業員は、キオクシア労働組合に加入しており、2025年3月末時点の組合員数は、8,933名です。なお、労使関係は安定しており、特に記載すべき事項はありません。
(4)女性活躍推進法等(注1)に基づく提出会社及び連結子会社の公表状況
① 提出会社
該当事項はありません。(注2)
② 連結子会社(注3)

当事業年度
国内連結子会社	管理職に占める女性労働者の割合(%) (注4)	男性労働者の育児休業等取得率 (%) (注5)	労働者の男女の賃金の差異(%) (注4)
			全従業員	正規従業員 (注6)	非正規従業員 (注7)
キオクシア㈱	4.9	54.3	76.3	76.2	92.3
キオクシア岩手㈱	0.0	38.1	80.3	80.9	39.9
キオクシアエンジニアリング㈱	0.0	60.0	68.4	68.7	-
キオクシアシステムズ㈱	3.8	0.0	81.4	81.4	-
キオクシアエトワール㈱	-	0.0	123.3	103.7	102.3

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)(以下「女性活躍推進法」という。)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)(以下「育児・介護休業法」という。)を、総称して「女性活躍推進法等」と記載しています。
2.当社の従業員数は法定開示が求められる101名以上ですが、常時雇用する労働者数は1,000名以下であること、また、直接雇用関係のある従業員数は101名を下回っていることから、女性活躍推進法等所定の公表を行っておりません。
3.国内グループ会社のみ。女性活躍推進法等に基づく公表義務の対象外となる海外グループ会社の記載を省略しています。
4.女性活躍推進法の規定に基づき算出したものです。
5.育児・介護休業法の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものです。
6.出向者については、当該連結子会社からグループ内他社への出向者を含み、当該連結子会社からグループ外他社への出向者及び他社から当該連結子会社への出向者を除きます。
7.期間の定めのある雇用契約に基づく労働者のうち1年間以上働いている又は働くことが見込まれる従業員の合計数です。