(4) 【役員の報酬等】
① 役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針
当社の役員の報酬等の額については、株主総会において承認された報酬限度額の範囲内において決定しております。取締役の報酬等は、当社の業績及び本人の貢献度を鑑み、取締役会において決定しております。社外監査役の報酬額等は、監査役の協議により決定しております。
2019年7月期については、修正予算(売上高603百万円、営業利益90百万円)に対しては売上が予算達成したほか、営業利益についてもほぼ見込通りに着地したものの、当初予算(売上高741百万円、営業利益147百万円)に対して、実績(売上高637百万円、営業利益89百万円)と達成率(売上高85%、営業利益60%)が大幅に未達となりました。未達の要因としては、食材宅配分野でのクライアントへの送客件数の上限を引き上げる交渉や新規クライアント獲得が想定通りに進まなかったことが挙げられます。
その他要因として、会社の成長戦略としての重要なマイルストーンである新規上場に向けた準備の進捗状況等を加味し、それぞれの役割を勘案し金額を決定した結果、役員報酬の総額は減少しております。
② 役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数

役員区分	報酬等の総額 (千円)	報酬等の種類別の総額(千円)			対象となる役員の員数(人)
		基本報酬	ストック・ オプション	賞与
取締役 (社外取締役を除く。)	31,000	31,000	―	―	3
監査役 (社外監査役を除く。)	―	―	―	―	―
社外役員	5,000	5,000	―	―	3

③ 役員ごとの報酬等の総額等
報酬等の総額が1億円以上である者が存在しないため、記載しておりません。