(4)【役員の報酬等】
① 役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針
当社は、役員の報酬等の額に関する方針を定めており、その内容は業績及び職責等を勘案して、固定報酬及び役員賞与の支給を行うこととしております。2016年11月28日開催の第39回定時株主総会(取締役3名、監査役2名)において取締役(監査等委員を除く。)の報酬総額限度額(年額)を168百万円、取締役監査等委員の報酬総額限度額(年額)を28百万円とする旨を決議しております。
取締役(監査等委員を除く。)の報酬のうち固定報酬については、株主総会で決議した報酬総額限度額の範囲内で、代表取締役が取締役会から委任を受けて、個別の取締役(監査等委員を除く。)の報酬額を決定します。また役員賞与については、支給のつど取締役会で役員賞与の支給総額を決定した上で、代表取締役が取締役会から委任を受けて、個別の取締役(監査等委員を除く。)の役員賞与支給額を決定します。第43期事業年度の固定報酬は2019年12月16日の取締役会で、役員賞与については2019年12月16日及び2020年7月15日の取締役会で、各々審議の上、代表取締役に一任する決議がなされております。
また取締役監査等委員の報酬等の額については、固定報酬のみとし、業務内容・業務日数・他社の報酬水準等を考慮して、監査等委員会の協議において決定しております。
② 役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数

役員区分	報酬等の総額 (百万円)	報酬等の種類別の総額(百万円)			対象となる 役員の員数 (名)
		固定報酬	役員賞与	退職慰労金
取締役(監査等委員を除く。) (社外取締役を除く。)	50	40	10	―	3
取締役(監査等委員) (社外取締役を除く。)	5	5	―	―	1
社外取締役	16	16	―	―	3

(注)1.上記には2019年12月16日の第42回定時株主総会において任期満了で退任した取締役3名が含まれています。
2.役員賞与は、第3四半期における売上高及び利益計画の達成状況を総合的に勘案し支給しております。
3.取締役の報酬等の額の決定過程に関する取締役会の活動内容については、2019年12月16日開催の取締役会決議により代表取締役石井滋久に一任し報酬額を決定しております。
③ 役員ごとの報酬等の総額等
報酬等の総額が1億円以上である者が存在しないため、記載しておりません。
④ 使用人兼務役員の使用人分給与のうち重要なもの
該当事項はありません。