有価証券報告書-第16期(2022/04/01-2023/03/31)

(4)指標及び目標
当社グループでは、上記(2)戦略において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針については、下記の通り考えております。

指標	目標	実績(当事業年度)
係長級以上に占める女性労働者の割合	2026年5月までに20%以上	0%

(注)当社の役職は下位から「リーダー」、「アシスタントマネージャー」、「グループマネージャー」、「ゼネラルマネージャー」となっており、「アシスタントマネージャー」が係長級となります。