有価証券報告書-第27期(2025/07/01-2026/06/30)

(1)【人材戦略に関する基本方針等】
当社は、持続的な成長及び中長期的な企業価値の向上を実現するためには、当社独自のIP Geolocation技術及びこれを活用したサービスの開発・提供を担う人材の確保、育成及び定着が重要であると認識しております。
この認識のもと、新卒採用を軸とした計画的な採用に加え、事業戦略の遂行に必要な専門人材の確保、従業員の継続的な能力開発及びAI等のデジタル技術を活用できる人材の育成に取り組んでおります。また、公正・公平な人事評価、柔軟な勤務制度及び多様な人材が能力を発揮できる職場環境の整備を進めております。
人材育成方針、社内環境整備方針並びにその指標及び目標の詳細については、「第2 事業の状況 2 サステナビリティに関する考え方及び取組」をご参照ください。