有価証券報告書-第26期(2024/07/01-2025/06/30)

(4)指標及び目標
当社では、上記「(2)戦略」において記載した人材の育成方針及び社内環境整備方針の通り、サステナビリティ戦略において人的資本を重要視しております。指標として、全役員及び全社員に占める女性割合の増加を目指し、それぞれ中期的な目標達成に向けて人的投資を進めてまいります。全役員に占める女性の割合の目標指標として、2030年6月期までに30.0%以上、また全管理職に占める女性社員の割合は、本報告書提出日現在の割合は20.0%であり、30.0%以上の達成を中期的な目標としております。

指標	中期的な目標
全役員に占める女性の割合	2030年6月期までに30.0%以上
全管理職に占める女性社員の割合	30.0%以上